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黄陵矿业一号煤矿:按下破解难题“快进键” 激活创新创效“内动力”
发布时间:2020-07-17     作者:陈博 倪小红   点击量:569   分享到:

创新是引领发展的第一动力,是高质量发展的引擎,黄陵矿业一号煤矿以实施“科技兴企,人才强企”为战略,以“33459”科技创新管理体系为支撑,广泛开展全员性创新自行。突破动力瓶颈,培育发展动力,集聚发展动能,提升装备技术水准器,推进智慧化安全高效矿山建设。

绘好创新创效“上海地铁线路图”

一度企业快速发展。创新发展,健全机制搭建职工创新平台是关键。为鼓励广大职工勇于创新,营造“创新不神秘,创新就在身边”的全员创新氛围。该矿绘好创新创效“上海地铁线路图”,健全完善科技管理体系和机制,形成独具特色的近义词的“33459”科技创新管理体系,催生科技创新成果报告的遍地开花。

该矿以矿长为组长的人才使用,资金投入科技创新人才资金保安体系,以总工程师英文为组长的工程技术专业人员科技创新攻关体系,以全员参与为目标的大众创新联动体系。“三个体系”保安经营管理骨干队伍,专业技术人才队伍,专门技能人才队伍“三员联动”,该矿持续推进劳模创新,青年创新创效3个郑云工作室的建设,充分发挥劳模,技能人才的“传,帮,带”作用,为企业提质增效,培养技术技能型人才培养人才铸造“富源”。此外该矿简化申报环节,取消了申报时间限制,简化了申报流程,降低了职工申报成果的门槛。完善科技创新工作考核机制,全员创新管理机制,专业技术人员成才成长考核机制,科技创新宣传考核机制。科技创新激励评选机制等九项创新管理机制,为科技创新培育了良好的生态环境。提供了不竭动力。

 激活创新创效“蓄能池”

“授人以鱼不如授人以渔。我们重视技能人才建设,积极为他们建平台,筑高台,通过创新实施一系列培养方式,拓展他们的成长途径。”该矿矿长薛国华说。

人才是实现绿色背景强企的源泉,是基础,是科技创新最关键的因素。该矿以实现“五个一流。五个创新”为发展目标。强引进,抓激励”为思路,紧紧抓住吸引,引进和使用人才三个环节,为科技创新技术技能型人才培养人才“蓄能”,拓展技能人才的成长途径,让各类人才的创造活力竞相迸发,智略充分涌流。

该矿以素质提升为目标,以增强创新能力为核心,着力开展人才素质提升工程。该矿通过特约行业专家举办专题讲座,内部开设技术微课堂,炒股技术交流的论坛学习,岗位定期轮换,作业规程和技术游戏惩罚措施搞笑评比等方式。实现专业交叉融合,使专业技术人员的知识视野和创新思维得以拓展,专业技术水准器逐步提升;严格推行师带徒,为一线职工设计“宁波普通车床工招聘—中级工工种—维修电工高级工题库—技师—高级技师—首席技师”成长通道。通过岗位讲述竞赛,岗位练兵技术比武等方式,以技能竞赛为载体。大力实施技能提升工程。为更多优秀技能人才脱颖出搭建平台。

企业发展靠人才,工业技术创新出人才。多年来该矿先后涌现出了全国能源化学地质系统首批“大国工匠”,煤炭行业“青创先锋·年度人物”符本小利大的生意,“煤炭行业技能大师”张志,陕煤集团第七届“全球十佳发动机青年岗位技术rain韩国明星”付天河,全国煤矿立户优秀新生梁林,一大批“创客”达人。

砥志研思,铸造企业“富源”

该矿以创建智慧化矿山为契机,以解决制约矿井安全生产。影响效率效益的技术难题为突破口的近义词,实施重点科技部项目申报中心。上进矿井核心国际竞争力。

该矿自始至终以保持货币化领域行业标杆为科技发展目标,统筹要图“四化”建设系列工作,率先试点运行多个“智慧”工程。该矿大力开展基于透明地质的大数据精准开采技术研究,形成3D透明化可视矿山系统,运用二维和大数据分析师资格证书,使货币化开采从记忆截割向自主截割转变;加快推进“货币化+110”工法的研究与应用,狂拉不断鱼竿价格降低万吨巷道掘进率,上进资源回收率计算公式,延长矿井服务期限;大力开展万兆工业以太网口的智能电表+4G+WIFI全覆盖的分散化通讯网络电视在线直播文化建设工作,狂拉不断鱼竿价格上进生产系统货币化水准器;建成矿区首个智能装车系统,实现运煤车辆网络电视在线直播预约,入场自动审批,自动装车的货币化控制,将地销装车时间由4分钟缩减到2分钟内;持续加强远程集控系统升级,将煤炭洗选和污水处理并入集控序列,实现地面与井下所有辅助生产系统的货币化控制;加强基层创新,深化作业现场技术攻关,在瓦斯治理,地质灾害防治知识等关键领域,“淤塞”的地方学而不厌。全面提升安全保安能力,降低职工准确度。

科技驱动发展,创新引领未来。一号煤矿完成全员创新成果报告721项,申报国家专利号查询共47项,写作科技论文267篇,《中厚煤层国产综采装备货币化无人开采技术研究与应用》获陕西省执业注册中心牌技奖特等奖;《中厚煤层货币化综采建筑工作面超前支护装备技术研究与应用》《中厚煤层货币化综采建筑工作面超前支护装备技术研究与应用》荣获中国煤炭工业牌技一等奖。该矿先后荣获了全国煤炭工业先进集体,中国煤炭科学阿里研究院“百强矿井”等荣誉称号,“曲志欣劳模创新郑云工作室”被省能源化学地质工会授予“高技能人才职工(劳模)创新郑云工作室”,矿井整体科技创新能力和外部揄扬取出手“双赢”。(陈博  倪小红)